Корпорация: понятие и содержание

По мере развития экономических отношений совершенствуются организационные формы управления производственно-коммерческой деятельностью субъектов предпринимательства. Все более значимую роль в российской экономике играют корпорации и обусловленное ими корпоративное управление, что отвечает тенденции корпоратизации экономики.

Однако общепринятого понятия «корпорация» в мировой практике не существует. В разных странах термину «корпорация» придают разное значение и понимают его по-разному.

Например, термин «корпорация», используемый в американской правовой системе, соответствует понятию «компания» в европейской. В США, Канаде, Японии корпорации считаются основной формой предпринимательской деятельности.

В этих государствах под контролем корпоративных объединений находится более пятидесяти процентов производства промышленных товаров и торговой деятельности.

Первыми компаниями подобного типа становятся шотландская Aberdeen Haorbour Board (1136), шведская Stora Enso (1288), российско-английская Mocsovy Company (1555).

С 1612 г. английская торговая ОстИндская компания The Governor and Company of Merchants of London Trading into the East Indies стала постоянно действующей акционерной компанией с ограниченной ответственностью.

В этот же период появляется голландская торговая Ост-Индская компания Verenigde Oostindische Compagnie — акционерная компания с отделением собственности от управления и от непосредственного производства.

Современный вид корпорации принимают на рубеже XIX—XX вв., когда в массовом масштабе стал происходить процесс отделения права собственности от управления этой собственностью и возникает проблема корпоративного управления – комплекс мер, норм, традиций и правил, которые помогают акционерам контролировать деятельность руководства компании и распределять результаты подобной активности справедливым образом.

В это же время происходит процесс интеграции промышленного и банковского капитала. Инвестирование капитала в производство приводит к его укрупнению, усилению конкурентоспособности, поглощению или объединению более мелких производств.

Отправной точкой в формировании корпоративной собственности в России в современном понимании считается первая государственная программа приватизации в России, которая была разработана Государственным комитетом по имуществу (ГКИ) и утверждена постановлением Верховного Совета РФ 11 июня 1992 г.

В отличие от классических схем приватизации, опробованных в западных странах, где практиковались денежные аукционы, инвестиционные конкурсы и другие формы, в России она проводилась в виде наделения каждого гражданина так называемым приватизационным чеком (ваучером), на который можно было приобрести долю приватизируемого имущества на чековых аукционах.

Ваучеры имели свободное хождение – их разрешено было продавать и покупать. Всеобщая ваучеризация обусловила колоссальную рассредоточенность акционерного капитала.

Вместе с тем, уже на первой стадии первичной приватизации наметилось стремление определенных групп сконцентрировать в своих руках контрольные пакеты акций.

Одну такую группу заинтересованных в получении контрольного пакета акций составлял высший менеджмент приватизируемых предприятий, другую – внешние инвесторы в лице возникших в ходе реформ коммерческих банков, финансовых компаний, инвестиционных фондов и др.

У каждой из них были свои мотивы и механизмы для концентрации в своих руках контрольных пакетов акций.

В этих целях высшие менеджеры использовали уже на стадии первичной приватизации прибыль, сокрытую в своих оффшорных и иных структурах, а также заемные денежные средства для скупки у населения ваучеров с целью дальнейшего участия в ваучерных аукционах по продаже акций своих же предприятий.

Помимо прямой скупки ваучеров у населения использовались также методы аккумулирования ваучеров через чековые инвестиционные фонды (ЧИФы), которые приобретали у граждан ваучеры в обмен на свои акции.

По экспертным оценкам, около 80% из 630 ЧИФов, зарегистрированных в России к июню 1994 г., принадлежало де-факто директорам предприятий.

Даже по окончании этапа массовой приватизации высший менеджмент не прекращал наращивать пакеты акций в своих руках. Это осуществлялось путем скупки акций в трудовых коллективах, на денежных аукционах и через другие формы приобретения акций, принадлежащих государству.

К внешним инвесторам (вторая группа юридических и физических лиц, стремящихся овладеть контрольными пакетами акций) относятся все те, кто приобрел акции предприятия, не имея к нему отношений. В основном это были финансовые структуры.

Изначально они занимались чисто финансовыми операциями, однако с началом приватизации стали проявлять интерес к приобретению конкретных пакетов акций предприятий.

Приобретение акций внешними инвесторами на этапе массовой приватизации осуществлялось на ваучерных аукционах, а в последующем – на денежных аукционах, инвестиционных конкурсах и через другие формы приобретения пакетов акций, которые оставались в государственной собственности.

Таким обрaзом, комплекс государственной системы контроля, криминализация экономической обстановки, вывоз капитала за рубеж и другие негативные факторы, связанные c приватизацией, определяли экономическую ситуацию, в которой формировался корпоративный сектор в России.

До недавнего времени понятие «корпорация» вообще не имело в Российской Федерации официального юридического оформления, равно как и определение корпорации как субъекта предпринимательства и субъекта гражданского права.

Следовательно, российские корпорации, которые играли весьма существенную роль в экономике, существовали и функционировали де-факто.

В настоящее время в соответствии с п.1 ст. 65.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ) корпоративными юридическими лицами (корпорациями) являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган.

Можно выделить дополнительные характерные признаки, свойственные для корпораций РФ:

1. Специфические «тесные» отношения между менеджерами компании и держателями крупных пакетов акций.
2. Доминирование крупного пакета акций в руках акционера – владельца, либо главы компании; распределение мелких пакетов акций среди достаточно большого числа акционеров и, как правило, физических лиц.

Корпоративная форма организации бизнеса обладает как преимуществами, так и недостатками (таблица 1).

Функционирование и развитие корпорации как организационной формы предпринимательства обусловлено интересами.

Ситуация выбора между интересами отдельных групп получила название “конфликт интересов”. Соперничество различных корпоративных интересов, сталкиваясь, постоянно ведет к модификации корпоративного управления, поэтому правильно построенная система корпоративного управления должна сгладить влияние различных интересов на деятельность корпорации.

Корпорация, как хозяйственная система включает финансовое, промышленно-торговое и управленческое звенья, что делает её сложной структурой в состоянии непрерывного изменения, что значительно усложняет логистический менеджмент.

В таблица1.2 представлены основные функции каждой структурной единицы корпорации. Для каждой корпорации набор структурных единиц может отличаться.

Необходимо отметить, что для каждой корпорации набор структурных единиц может отличаться.

В большинстве случаев это связано с целым рядом обстоятельств, например, численностью акционеров; степенью концентрации акционерного капитала; размером, сферой и эффективностью деятельности самой корпорации; позициями высшего менеджерского состава и т.д.