Правовое положение работников организаций

Права и обязанности педагогических работников образовательных организаций, предусмотренные Федеральным законом «Об образовании в РФ», ТК РФ, детализируются с учетом особенностей образовательной деятельности в локальных актах образовательных организаций.

Таким образом, в отношении конкретного, установленного трудовым и образовательным законодательством права работника всегда имеется соответствующая обязанность работодателя по соблюдению и обеспечению этого права и, наоборот, для конкретной обязанности работника существует право работодателя требовать от работника ее исполнения.

Определение педагогического работника дано в п. 21 ст. 2 Федерального закона «Об образовании в РФ». Педагогический работник – физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Правовой статус педагогического работника распространяется только на лиц, работающих в образовательных организациях в педагогических должностях, т.е. в должностях, для которых согласно квалификационным характеристикам и принимаемым на их основе должностным инструкциям предусмотрено непосредственное выполнение работы по обучению, воспитанию. Дискуссионным остается вопрос, можно ли к педагогическим работникам приравнивать руководящих работников образовательных учреждений. С одной стороны, в круг их должностных обязанностей по должности не входит выполнение функций по непосредственному обучению и воспитанию обучающихся, с другой стороны, преподавательская работа может выполняться ими дополнительно к основной.

В п. 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» дается разъяснение о том, что за аморальный проступок могут быть уволены только те работники, которые занимаются воспитательной деятельностью, например учителя,воспитатели, преподаватели.

Тем самым у руководящих работников образовательных организаций обнаруживается особое правовое положение. В ст. 51 Федерального закона «Об образовании в РФ» закреплен правовой статус руководителя образовательной организации.

Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.