- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Управление безопасностью труда – это действия руководящих работников организаций, предприятий, объединений (работодатель, административно-управленческий аппарат), направленных на создание и сохранение безопасных и безвредных условий труда.
Принципы обеспечения безопасности подразделяют на ориентирующие, технические, организационные и управленческие.
Ориентирующие принципы:
Технические принципы блокировки:
Организационные принципы:
Управленческие принципы:
Рассмотрим некоторые принципы более подробно. Принцип нормирования предусматривает такие параметры, соблюдение которых обеспечивает защиту человека от соответствующих опасностей. Например, предельно допустимые уровни, режим трудовой деятельности, нормы переноса тяжести и др.
Принцип слабого звена состоит в том, что для обеспечения безопасности в объект (систему) вводят элемент (предохранители, защитное заземление, предохранительные клапаны, молниеотводы, разрывные мембраны и др.), который устроен так, что воспринимает соответствующий параметр или реагирует на его изменение, предотвращая опасное явление.
Принцип информации заключается в передаче и усвоении персоналом сведений, знаний (изучение конструкций, законодательных положений, предупредительных надписей, знаков безопасности, маркировки оборудования и др.), выполнение которых обеспечивает требуемый уровень безопасности.
Принцип классификации (категорирования) заключается в делении объектов на классы и категории по связанным с опасностями признакам (например, категории производств-помещений по взрыво и пожаробезопасности – А, Б, В, Г; санитарно-защитные зоны – 5 классов и др.).
Пространство (рабочая зона), в котором находится человек в процессе своей деятельности, называется гомосферой. Пространство, в котором постоянно существуют или периодически возникают опасности, называется ноксосферой.
Метод Б заключается в нормировании ноксосферы (путем исключения опасностей), т. е. в защите работающего от неблагоприятных факторов среды (шум, пыль; опасность травмирования, вибрация, газ и др.) средствами коллективной защиты.
Метод В включает в себя ряд приемов и средств, направленных на адаптацию человека к соответствующей среде и повышению его защищенности (обучение, профотбор, психологическое воздействие, средства индивидуальной защиты).