Сущность и содержание труда
Развитие труда неразрывно связано со становлением общества. Труд, как основа становления общества, рассмотрен в работах Ф. Энгельса, О. Конта и Г. Спенсера. В 1876 году Фридрих Энгельс издает свою статью «Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека», в которой, продолжая научную теорию Чарльза Дарвина – «Происхождение видов» (1859) и «Происхождение человека и половой отбор» (1871), делает акцент на том, что именно труд создал необходимые условия для превращения обезьяны в человека и формирования общества.
Исторически процесс труда прошел в своем развитии несколько ступеней.
Начиная с того момента, как человечество освоило сельское хозяйство и животноводство, трудовая деятельность стала более содержательной и разумной. Так, у человека появилось дополнительное время, которое он стал использовать для организации взаимодействия и торговли между общинами, освоения новых ремесел. В этот период прослеживается динамика увеличения продолжительности жизни человека и рост количества общин.
В период формирования древнеегипетской, шумерской, ассирийской, вавилонской, эллинской, минойской, индийской и китайской цивилизации труд приобретает следующие формы:
- добровольный (наем),
- вынужденный (служба),
- принудительный (рабство).
При добровольном найме учитывались интересы работника, которому выплачивалось незначительное вознаграждение. В случае принудительного труда раб находился в собственности и распоряжении у хозяина и не имел никаких прав. Развитие трудовой деятельности можно также проследить посредством анализа применяемых средств труда, являющихся своеобразным измерителем развития знаний и умений в обществе Эволюция трудовой деятельности в научной литературе рассматривается посредством анализа первобытно-общинного, рабовладельческого, крепостнического, капиталистического, социалистического и полиформического типов общественной организации труда.
Содержание и классификация видов труда
Понятие «труд» в содержательном плане – это деятельность человека по превращению природных, материальных и интеллектуальных ресурсов в необходимый для личного и общественного потребления товар, имеющий физическую (натуральную) и стоимостную (денежную) форму.
Труд, как система, состоит из пяти элементов:
- предмет труда;
- средства труда;
- технология, при помощи которой осуществляется воздействие на предметы труда;
- организация труда как порядка построения и осуществления трудового процесса;
- сам процесс труда как осмысленное воздействие человека на предмет труда с целью придания ему свойств, удовлетворяющих потребности общества.
Трудовая деятельность обладает рядом свойств: осознанностью (человек мысленно представляет себе конечный результат своего труда), целенаправленностью, результативностью и общественной полезностью действий.
Выделяет также несколько форм проявления труда:
- затраты человеческой энергии (психофизиологический аспект трудовой деятельности, выражающийся в расходовании энергии мускулов, мозга, нервов и т.д.);
- взаимодействие рабочего с предметами и средствами труда (организационно-технологический аспект, определяющийся уровнем технической оснащенности труда, степенью его механизации и автоматизации, совершенством технологии, организацией рабочего места, квалификацией рабочего);
- взаимодействие работников друг с другом в процессе осуществления трудовой деятельности.
Таким образом, труд – это многогранное понятие. В процессе осуществления труда создаются не только материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей, но и развиваются сами работники, которые приобретают новые навыки, раскрывают свои способности, повышают свою квалификацию. В результате труда рождаются новые идеи, появляются прогрессивные технологии, новые виды продукции, материалов, энергии, которые, в свою очередь, ведут к развитию общества в целом.
- Методика определения экономической эффективности систем премирования
- Компенсационные выплаты работникам
- Дополнительное поощрение работников в современных условиях
- Единовременные поощрения и вознаграждения: сущность, виды, условия применения
- Факторы и резервы роста производительности труда
- Сущность и значение производительности труда
- Регулирование заработной платы в рыночной экономике
- Тарифная и бестарифная система оплаты труда
- Основные формы и системы заработной платы, условия их применения
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу